photo Chargé(e) d'affaires BTP en génie climatique et énergétique

Chargé(e) d'affaires BTP en génie climatique et énergétique

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Définition du poste: Au sein du pôle CVC Thermique de notre bureau d'études ENERGIE R, vous intervenez en qualité de chargé(e) d'affaires CVC Thermique sur des missions de MOE (phase DIAG à AOR) dans le secteur du bâtiment. Les opérations sont de natures variées, traitées en corps d'état séparés dans le cadre de marchés privés et publics, en neuf et réhabilitation, dans le domaine du logement, de la santé, du tertiaire, de l'hôtellerie. En tant que chef de projet, vous établissez le lien entre les différents services du BET (Dessin - CFO/CFA - PV - Eco TCE) pour la bonne exécution de votre affaire et afin de respecter le budget et les préconisations du MOA et de la maîtrise d'œuvre. Votre profil: Idéalement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en BET et votre formation académique supérieure est en adéquation avec le poste. Vous faites preuve de capacité d'analyse, de curiosité, d'autonomie et de qualités rédactionnelles. Votre sens du management collaboratif et du relationnel, votre culture du résultat, votre faculté d'adaptation, vos compétences techniques...font de vous le candidat idéal ! Connaissances exigées: - Maîtrise de REVIT et[...]

photo Commis / Commise de cuisine

Commis / Commise de cuisine

Emploi Hôtellerie - Camping

Font-Romeu-Odeillo-Via, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Au sein d'un restaurant 4 Etoiles, vous serez chargé(e ) d'aider le chef cuisinier dans la préparation des plats et des menus. Vous effectuerez également le nettoyage de la salle. Vous ferez les services du midi et du soir et vous aurez deux jours de congés hebdomadaires à définir avec l'employeur. Votre motivation, votre envie d'apprendre et votre capacité d'adaptation seront déterminantes. POSTE NON LOGE Pour ce recrutement vous participerez à une réunion d'information collective et vous passerez des exercices de mise en situation via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) afin d'identifier les habiletés suivantes : prévoir la journée - Respecter des normes et des consignes - Maintenir son attention dans la durée - Agir dans une relation de service - Travailler sous tension - Exécuter des gestes avec dextérité